नई दिल्ली, 22 मई। अमेरिकी सॉफ्टवेयर कंपनी क्लिकअप ने एआई-आधारित कार्यक्षमता को '100 गुना' तक बढ़ाने के लिए अपने संचालन में बदलाव करते हुए 22 प्रतिशत कर्मचारियों को बाहर निकालने का निर्णय लिया है। कंपनी के सीईओ ने बताया कि यह निर्णय कंपनी की मजबूत स्थिति के आधार पर लिया गया है, और इससे होने वाली अधिकांश बचत का उपयोग अन्य कर्मचारियों और एआई की सहायता से उत्कृष्ट प्रदर्शन करने वालों को उच्च वेतन देने में किया जाएगा।
क्लिकअप के संस्थापक और सीईओ जेब इवांस ने सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म एक्स पर साझा करते हुए कहा, "आज हमने कर्मचारियों की संख्या में 22 प्रतिशत की कमी की है। कंपनी अब तक की सबसे मजबूत स्थिति में है। यह निर्णय मैंने लिया है और इसकी पूरी जिम्मेदारी मेरी है। मैंने यह कदम इसलिए उठाया क्योंकि उच्च स्तर की उत्पादकता के साथ काम करने के तरीके में बदलाव आ रहा है।"
इवांस ने बताया कि जिन कर्मचारियों को निकाला गया है, उन्हें एक ऐसा मुआवजा दिया जाएगा जो उनके योगदान का उचित सम्मान करेगा और उन्हें इस बदलाव के दौरान समर्थन प्रदान करेगा। कंपनी उन कर्मचारियों के लिए एक सालाना वेतन बैंड शुरू करेगी जो '100 गुना प्रभाव' से प्रदर्शन करेंगे और यह राशि 10 लाख डॉलर तक हो सकती है।
उन्होंने एक नए संचालन मॉडल का विवरण भी साझा किया, जिसमें शीर्ष इंजीनियर और उत्पाद नेताओं का कार्य केवल कोड लिखने तक सीमित नहीं होगा, बल्कि वे एआई एजेंटों का संचालन और उनकी समीक्षा भी करेंगे, जिससे उनकी उत्पादकता में कई गुना वृद्धि होगी।
उन्होंने कहा, "सामान्य धारणा है कि एआई सभी को अधिक उत्पादक बना देता है। लेकिन सच यह है कि कई कार्यप्रवाह अगर बिना बदलाव के चलते रहे, तो वे एआई सिस्टम में बाधा बन सकते हैं।"
पोस्ट में उन्होंने आगे उल्लेख किया कि यदि कंपनी के सर्वश्रेष्ठ इंजीनियर दूसरे कर्मचारियों के कोड की समीक्षा में समय व्यतीत करेंगे, तो यह 'अप्रभावी बाधा' का काम करेगा। उन्होंने कहा कि ये इंजीनियर एआई द्वारा तैयार किए गए कोड की समीक्षा इंसानी कोड की तुलना में अधिक तेजी से कर सकते हैं।
सीईओ ने आगे कहा, "दिलचस्प बात यह है कि जो लोग एआई की मदद से अपने कार्य को स्वचालित कर लेते हैं, उनके पास हमेशा काम रहेगा। वे एआई सिस्टम के मालिक यानी एजेंट मैनेजर बन जाएंगे।"
इससे पहले, मेटा ने भी इस सप्ताह अपने वैश्विक कार्यबल में 10 प्रतिशत की कमी शुरु की है ताकि वह अपनी एआई पहलों को मजबूत कर सके।
समाचारों के अनुसार, 2026 में वैश्विक तकनीकी क्षेत्र में छंटनी की दर में तेजी आने की संभावना है। इस वर्ष अब तक 1 लाख से अधिक नौकरियों का नुकसान हो चुका है और कुल छंटनी 3 लाख से अधिक होने की आशंका है, जिसमें ओरेकल, अमेजन और मेटा जैसी प्रमुख कंपनियां शामिल हैं।